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Bridge
Lidere ciclos de mudança organizacional com maestria e eficiência
O método exclusivo BRIDGE trabalha com as melhores alternativas para gerenciar o alinhamento de stakeholders,comunicação, sistemas de gestão, governança corporativa, desenvolvimento de liderança e engajamento dos colaboradores. Desenhado para executivos C-Level e líderes de unidades de negócios, o Bridge traz ferramentas práticas para a gestão da mudança organizacional. Com base em um conjunto de resultados desejáveis, o fluxo de gestão da mudança é implementado com um plano de ação passo a passo. A metodologia inclui modelos para facilitar acordos de equipes, gerenciar conflitos, otimizar processos de decisão,construir painéis de desempenho, implementar avaliações de risco, melhorar o engajamento e promover o comprometimento da liderança.
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