Navegar por ciclos contínuos de ruptura
A revolução digital não se trata apenas de tecnologia.Trata-se de uma revolução organizacional, à medida que a velocidade das mudanças externas supera as capacidades internas de evolução natural. O paradigma digital está estabelecendo uma nova realidade competitiva para as empresas.
Fronteiras menores, estruturas burocráticas em declínio e menos controles rígidos agora se combinam com ciclos de negócios mais rápidos,o que significa maior complexidade e flexibilidade. Desconstrução, desagregação e desaprender fazem parte dessa nova era de fluidos e circuitos.
A revolução digital desafia as empresas tradicionais a desmontar sistemas monolíticos e abraçar a ambiguidade como parte de suas rotinas diárias. A tecnologia eventualmente estará disponível para todos, assim como qualquer outra utilidade, enquanto o capital será apenas mais uma mercadoria. Por isso, a transformação digital é sobre novas mentalidades coletivas, novas formas de trabalhar e novos ecossistemas colaborativos.
Fronteiras menores, estruturas burocráticas em declínio e menos controles rígidos agora se combinam com ciclos de negócios mais rápidos,o que significa maior complexidade e flexibilidade. Desconstrução, desagregação e desaprender fazem parte dessa nova era de fluidos e circuitos.
A revolução digital desafia as empresas tradicionais a desmontar sistemas monolíticos e abraçar a ambiguidade como parte de suas rotinas diárias. A tecnologia eventualmente estará disponível para todos, assim como qualquer outra utilidade, enquanto o capital será apenas mais uma mercadoria. Por isso, a transformação digital é sobre novas mentalidades coletivas, novas formas de trabalhar e novos ecossistemas colaborativos.
